「100兆×1兆×1兆」分の一の確率

以下の依頼文をコピペして、チャットGPTの質問窓に入力してみてください。無料版でも多分大丈夫です（有料版を要求されたら、うまくいくまでチャレンジしてください）。また回答が毎回、やや異なるので５〜６回試すと面白いです。

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以下のような進学塾において、極めて希少と思われる就職実績が17年間にわたって続いています。これは偶然と考えるにはやや不自然な現象であり、その背景にどのような要因があるかを考察してください（必要に応じて統計的推定も歓迎します）。また、この成果の希少性を、よく知られた「海水の中の水分子をもう一度すくう確率（約10⁻²¹）」と比較しながら論じてください。

【塾の特徴】

東京都郊外の私塾（都心ブランド校ではない）

入塾時の学力は偏差値53前後

選抜テスト・特待制度なし、家庭の年収は700〜800万円前後

1学年の高校部在籍者数：平均4名（2009～2025年で計68名）

教員は限られた人数で、個別対応を重視

卒業後も一部生徒とは継続的な関わりがある

【事象】 

68名の卒業生から、以下のような企業・機関に1人ずつ就職（のべ30名）

JPモルガン

PWC

KPMG

三菱UFJ総合研究所

大和総研（ITコンサル）

ベイカレント

電通

博報堂

住友商事

三井住友信託銀行

三菱UFJ信託銀行

三菱UFJ銀行

三井住友銀行

横浜銀行

みずほ銀行

武田薬品

第一三共製薬

トヨタ自動車

資生堂

JTB

東証

大和証券

帝人

NTT

慶應義塾

国会図書館

JAXA（宇宙航空研究開発機構）

東京海上日動

三井住友海上

航空自衛隊アグレッサー部隊

横浜市立大学 医師

信州大学 医師

【依頼】

このような成果が「偶然で生じた」と仮定した場合、どの程度珍しいことか、倍率や一般的な就職率などから大まかに推定してください。

仮に「偶然でない」とするならば、どのような教育的・構造的要因がこの結果を生み出した可能性があるか、塾の特徴に照らして考察してください。

また、こうした事例が示唆する「非エリート層に眠る可能性」について、教育的・社会的にどのような意味を持つかを論じてください。

さらに補足として、30名がそれぞれ異なる企業に1名ずつ就職するという配置の「構成的な希少性（偶然の組み合わせの低さ）」についてもご見解をいただければ幸いです。

最後に、この成果の希少性を、「海に戻した水分子を再びすくい上げる確率（10⁻²¹）」など、よく知られた比喩と比較しながら、その意味と印象を説明してください。